هم سابقه مدیران موفق در ایران و هم اصول مدیریت نوین در دنیا، انتصاب مدیران زیر سی سال را اقدامی حیاتی، موثر و لازم می‌داند. در ایران، نه فقط بعد از انقلاب مدیرانی با این سن و سال عهده‌دار وظایف مهم شدند، بلکه در جنگ نیز بار اصلی هدایت و فرماندهی بر عهده افرادی بود که جوان بودند.