آخرین اخبار
فراتر از نفت

تولید از لایه نفتی پارس جنوبی ادامه دارد

بانک رفاه از عرضه سهام پتروشیمی امیرکبیر شانه خالی می کند

تکذیب تغییر مدیر عامل پالایشگاه بید بلند

زنگنه: در بحث تولید نفت تنها تصمیم‌های اوپک اعتبار دارد

آمریکا به خودکفایی نفتی نمی‌رسد

مشکل اصلی اقتصاد کشور، فساد است

عارف به فاطمه کروبی تسلیت گفت

رشد تقاضای نفت متوقف می‌شود

وزیر نفت به رئیس اوپک نامه زد

کشف ۳۴ کانتینر سوخت قاچاق

انتصاب جدید در وزارت نفت

اهواز ۵۰ +/ تصاویر

انضباط اوپک درحال از دست رفتن است

قیمت جهانی نفت کاهش یافت

عربستان به دنبال محک زدن اوپک است

نفت و گاز ایران حرف اول را می زند

ترامپ در دام نفتی عربستان و روسیه

دریافت کلیه مطالبات سنواتی پاسارگاد از وزارت راه

کاهش قیمت نفت در دستور کار دیدار ترامپ-پوتین

ایرانول از روغن موتورهایی با بالاترین سطح کیفی رونمایی کرد

اعلام قیمت پایه محصولات پتروشیمیایی

کمک امارات به خلیفه حفتر

تخلف ۶۳۰ میلیارد ریالی در شرکت نفتی جنوب فقط در خریدهای "ال پی"!!!

احتمال افزایش تولید نفت روسیه

پیشنهاد مشارکت آمریکا در LNG ایران

برگزاری اولین نشست مدیرعامل و کارکنان ستاد pgpic

۷:۵۲ - ۱۳۹۷/۴/۴کد خبر: 89044
در تاریخ ۲۸ خرداد ماه ۹۷ اولین نشست صمیمانه مدیرعامل و کارکنان ستاد هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس برگزار گردیده و طی آن دیدگاه های مدیرعامل شرکت بیان گردید .

به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ،در تاریخ ۲۸ خرداد ماه ۹۷ اولین نشست صمیمانه مدیرعامل و کارکنان ستاد هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس  برگزار گردیده و  طی آن دیدگاه های مدیرعامل شرکت به شرح زیر بیان گردید :

الف ) وجود روابط کاری متعدد و انعقاد قراردادهای همکاری گوناگون در یک سازمان ، می تواند منجر به نقض عدالت در نظام حقوق و دستمزد و آشفتگی در سیستم منابع انسانی و محاسبات مالی گردد ، لذا باید این تعدد در قراردادهای کاری به حداقل رسیده و نظام مزد و مزایای یکنواخت و عادلانه در سیستم حاکم گردد .

ب) طراحی و استقرار نظام جامع طبقه بندی مشاغل و جبران خدمات در سازمان هلدینگ خلیج فارس آغاز و به زودی اجرا خواهد گردید و با اجرای آن چند گانگی و ابهام در نظام دستمزد یک بار برای همیشه از بین خواهد رفت.

ج) تمامی همکاران رسمی نفت که در سازمان هلدینگ مشغول به خدمت می باشند، در شرایط قبلی  باقی خواهند ماند و تغییری در وضعیت کارکنان رسمی و تابعه صندوق نفت ایجاد نخواهد شد و این یکپارچه سازی نظام استخدامی، حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان تابعه صندوق نفت را تحت تاثیر قرار نخواهد داد.

در پایان لازم به یادآوری است که یکپارچه سازی نظام استخدامی و استقرار نظام جامع حقوق و دستمزد می تواند هلدینگ خلیج فارس را به استانداردهای یک سازمان مطلوب نزدیک و نیروی انسانی تاثیرگذار و متخصص آن را به رضایتمندی هرچه بیشتر نائل گرداند.


خبرهای مرتبط:



» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *


سایت خبری تحلیلی نفت ما