آخرین اخبار
فراتر از نفت

این سرزمین نفت‌خیز برق ندارد

به آقای ترامپ پیشنهاد میکنم دست از تحریم نفت ایران بردارد

آغاز ثبت نام مسابقات ورزشی بازنشستگان نفت

گردشی تاریخی در "خرمکوشک"

جزئیات عرضه ارز پتروشیمی‌ها در نیما

مدیران شرکت نفتی سوئدی متهم شدند

تغییر نرخ خوراک پالایشگاه‌ها از فردا

بررسی نحوه عرضه نفت در بورس در کمیسیون انرژی

مهر تائید مجدد استاندارد بر محصولات تولیدی نفت پاسارگاد

تیم فوتبال نفت تهران منحل شد

پتروشیمی جم میزبان جلسه شورای راهبردی روابط عمومی شرکتهای تابعه صندوق بازنشستگی

ناکامی اوپک در جایگزینی نفت ایران

جزئیات نرخ سوخت شناورها

قطعا قاچاق سوخت سازمان یافته است

واکنش شرکت نفت به فیش حقوقی کاردُر

عربستان: کشورهای غربی را تحریم نفتی نمی‌کنیم

تحریم نفت ایران باعث نگرانی بازار شده است

یارانه ایرانیان در جیب قاچاقچیان سوخت

قیمت جهانی نفت افزایش یافت

برنامه‌‌ا‌ی برای دونرخی کردن بنزین وجود نداد

تشکیل کمیته‌ای در کمیسیون انرژی برای قاچاق سوخت

آمریکا: به خریداران نفت ایران معافیت می‌دهیم

درخواست سناتور آمریکایی برای تحریم نفتی عربستان

افزایش ظرفیت صد درصدی واحد MTBE پتروشیمی بندرامام

غیر قابل جبران بودن حذف نفت ایران از بازار جهانی

اختصاصی"نفت ما"

پرداخت عیدی پایان سال و یک بام و دو هوای قرارداد مدت موقت ها

۱۱:۶ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۳کد خبر: 80091
به نظر می رسد موضوعات مبتلا به نیروهای قرارداد مدت موقت در نفت تمامی ندارد.

به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ، کمی پس از آنکه که وزیر نفت در جلسات متعدد از تعدیل حقوق نیروهای قرارداد موقت در اردیبهشت ماه سال 97 خبر داد و رسانه های نیز به خوبی آن را پوشش دادند. نامه پرداخت عیدی کارمندان نفت نیز ابلاغ شد و امسال نیز مانند سال های قبل پرداخت عیدی کارکنان قرارداد موقت مانند کارمندان رسمی وزارت نفت در نظر گرفته شده است.

نیروهایی که به گفته خودشان سالی یک بار و زمان پرداخت عیدی پایان سال، کارمند می شوند. این شکل پرداخت اشکالی نداشت اگر سایر حقوق و مزایای این دسته از کارکنان در طول سال مطابق با کارکنان رسمی بود اما کلیه پرداخت های این نیروهای وزارت نفت در طول سال به صورت کارگری است و بر اساس قوانین اداره کار، عیدی کارگران معادل دو پایه حقوق ماهانه فرد در نظر گرفته می شود.

زمانی که این نیروها از پیمانکاری به قرارداد مدت موقت تبدیل وضعیت شدند. در مقررات و روش های اداری این سازمان به صراحت ذکر شده است که کلیه حقوق و مزایای این نیروها مانند گذشته بصورت کارگری و براساس قراردادهای موجود پرداخت شود که اینکار در طول سال به طور دقیق انجام می شود اما زمان پرداخت عیدی پایان سال، میزان عیدی این دسته از کارکنان با کارمندان یکی است و در واقع بر اساس بررسی های صورت گرفته ، مبلغ عیدی پرداختی، حتی از یک پایه حقوق ماهانه اکثر این نیروها پایین تر است.

 بدون شک انجام این رویه که از اولین سال تبدیل وضعیت این نیروها در حال انجام است به دلیل عدم اشراف تصمیم گران راس وزارت نفت به مسائل حقوقی کارکنان نیست، وزیر نفت- که از ابتدا به این دسته از نیروها به عنوان غده سرطانی به جا مانده از دولت قبل نگاه می کند و در عمل اصرار عجیبی بر حل نشدن مسایل آنها دارد در طول پنج سال گذشته در بهار وعد پاییز و در پاییز وعده بهار را برای حل مسائل شغلی و معیشتی آنها می دهد.-  با دنبال کردن این رویه نشان داده است که تلاش معناداری در راستای کاهش انگیزه و یاس و ناامیدی این کارکنان دارد. نیروهایی که در برخی مناطق، بار اصلی کار و فعالیت را بر دوش می کشند و در بدترین شرایط کاری و آب و هوایی با کمترین حقوق و مزایا فعالیت می کنند. ای کاش وزیر نفت یک بار برای همیشه تکلیف خود را با این قشر از نیروها مشخص می کرد تا آنها نیز در این یک بام و دو هوای وزارت نفت تکلیف خود را بهتر بدانند.




» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *


سایت خبری تحلیلی نفت ما